Isu gaji sering menjadi topik perbualan hangat, terutamanya apabila melibatkan kos sara hidup yang semakin mencabar. Bagi tahun 2026, persoalan utama yang sering ditanya oleh pekerja dan majikan adalah: "Berapakah sebenarnya gaji minimum terkini di Malaysia?"
Dalam artikel ini, kami akan merungkaikan kadar gaji minimum semasa serta hak-hak penting yang perlu diketahui oleh setiap pekerja di Malaysia.
Kadar Gaji Minimum Semasa (2026)
Berdasarkan penetapan terkini, gaji minimum bagi seluruh Malaysia telah ditetapkan pada kadar RM1,700 sebulan. Kadar ini telah berkuat kuasa sejak 1 Februari 2025 dan masih kekal terpakai sehingga kini (Mei 2026).
Berikut adalah pecahan kadar gaji berdasarkan tempoh waktu kerja:
- Gaji Bulanan: RM1700.00
- Gaji Hari: RM65.38
- Gaji Per jam: RM8.17
Siapa Yang Dilindungi?
Perintah Gaji Minimum ini terpakai kepada semua pekerja sektor swasta tanpa mengira saiz syarikat atau lokasi tempat kerja (termasuk Sabah dan Sarawak). Ini merangkumi:
- Pekerja tetap, kontrak, dan sambilan.
- Pekerja asing (termasuk pekerja domestik/pembantu rumah).
Pengecualian: Pengecualian hanya diberikan kepada perantis di bawah program latihan yang diluluskan atau majikan yang telah mendapat penangguhan rasmi daripada Majlis Perundingan Gaji Negara.
Tanggungjawab Majikan & Hak Pekerja
Ramai pekerja keliru antara "gaji pokok" dan "gaji kasar". Perlu diingat bahawa RM1,700 adalah gaji pokok. Elaun-elaun tambahan seperti elaun makan, pengangkutan, atau syif adalah bayaran tambahan dan tidak boleh dianggap sebahagian daripada gaji pokok untuk memenuhi syarat gaji minimum.
Hak Pekerja yang Perlu Anda Tahu:
- Bayaran Overtime (OT) Wajib: Kerja lebih masa mesti dibayar berdasarkan kadar yang ditetapkan oleh Akta Kerja 1955 (1.5x, 2.0x, atau 3.0x mengikut hari). Ini adalah hak tambahan di luar gaji minimum.
- Caruman Wajib: Majikan wajib mencarum KWSP, PERKESO, dan SIP berdasarkan gaji pokok anda. Caruman ini adalah tanggungjawab majikan dan bukan dipotong daripada gaji minimum anda.
- Aduan JTK: Jika majikan anda gagal membayar gaji sekurang-kurangnya RM1,700, anda berhak membuat aduan rasmi kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) melalui portal
jtksm.mohr.gov.my
Adakah Gaji Minimum Akan Naik Lagi?
Setakat Mei 2026, kerajaan melalui Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) sedang giat menjalankan kajian semula gaji minimum. Sesi dialog dan survei dalam talian sedang berlangsung sehingga 19 Jun 2026 untuk mendapatkan pandangan daripada pihak majikan dan pekerja.
Ini menunjukkan komitmen kerajaan untuk memastikan kadar gaji seiring dengan inflasi dan keadaan ekonomi semasa.
Memahami hak gaji anda adalah langkah pertama dalam perancangan kewangan yang bijak. Bagi anda yang menerima gaji minimum, pastikan anda sentiasa memantau slip gaji setiap bulan dan memastikan caruman wajib seperti KWSP telah dikreditkan dengan betul.
Jika anda merasakan majikan anda tidak mematuhi peraturan ini, jangan ragu untuk mendapatkan nasihat daripada pejabat JTK berdekatan. Ingat, gaji yang adil adalah hak anda sebagai pekerja!
Adakah maklumat ini membantu anda? Jangan lupa untuk kongsikan artikel ini dengan rakan sekerja anda supaya semua orang cakna akan hak mereka!
